奋进新时代“工会枫桥”示范点！市、区总工会到丹灶、桂城调研

为贯彻落实习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神和全总关于新时代“工会枫桥”品牌工作要求，推进新时代“工会枫桥”品牌创建工作，9月5日，佛山市总工会到丹灶、桂城进行调研，指导开展推进“工会枫桥”品牌工作。

佛山市总工会党组书记、常务副主席蒋庆，市总工会党组成员、副主席源文芬，南海区总工会党组成员、副主席金勇刚等参与调研。

当天上午，调研组首先在丹灶镇的云路灯饰电器有限公司开展调研，深入了解企业和谐劳动关系建设情况。

佛山市南海区云路灯饰电器有限公司连续十年全员社保，连续5年纳税信用评级A级企业，在2023年先后获得南海区、佛山市和谐劳动关系企业称号并正在申请南海区和谐工厂和国家级绿色工厂认证。公司工会创建于2013年，经过十年的发展现有会员270余人按规定建立劳动争议调解组织，并配备劳动关系协调员。

调研组先后深入到企业生产车间、成品检验车间、仓储车间、货运车间、文化长廊、生活区、员工食堂等进行考察调研，并听取有关情况介绍。

佛山市南海区云路灯饰电器有限公司总经理陈崎峰介绍，2021年以来，企业工会委员会与企业开展劳资恳谈会，职工代表和行政代表就工资集体协议进行了认真的协商，特别是在适度提高职工工资收入方面。

行政方对职工方代表提出提高工资要求表示理解，根据企业的承受能力，行政方同意在企业正常生产经营的情况下可适度增加职工工资的要求，最后双方达成了以下共识：除经营者外，职工平均工资在上年的基础上增幅3%。

“善待员工的确带来方方面面的正面影响，使员工的稳定性和幸福感提高了！”陈崎峰说，工会有序的组织建设极大地鼓舞了员工的工作热情，保障了企业的产品质量及生产效率，形成良好正面的循环。

当天调研活动的第二站，调研组来到桂城街道的金色领域小区。

调研组考察了社区的环境，详细了解了小区的基本情况及小区未来服务设施和内容，对社区以创建"枫桥小区"为目标，通过党建引领，融合工会等部门资源服务居民的做法表示充分肯定。

市总工会领导要求区镇总工会和社区工联会要充分发挥工会的桥梁纽带作用，创新工会维权服务的机制和手段，共同努力，助力将小区建设成"枫桥小区"。

调研过程中，蒋庆对丹灶、桂城的做法表示充分肯定。他表示，日后市区镇三级工会要对职工的工作、学习和生活要更为关心，比如在学历或非学历培养方面要更向职工倾斜，另外在职工年终健康体检等方面，要切实为广大职工谋福利，为他们送健康，多关心关注他们的精神需求和实质需求。

NEXT

今年8月22日，南海区总工会召开创建全国新时代“工会枫桥”示范点工作推进会议，部署推进新时代“工会枫桥”示范点创建工作，力争在半年左右时间内形成可复制、可推广的经验成果，为全总新时代“工会枫桥”示范点培育工作提供南海样本。本次调研活动，正是南海区总工会推进新时代“工会枫桥”示范点创建工作的实际做法。

接下来，南海区总工会将继续深入落实、创新开展，推进新时代“工会枫桥”示范点创建工作向纵深发展，全面做好广大职工群众的服务工作，助力工会在推进平安南海、法治南海建设中发挥积极作用。

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来源/南海区总工会、佛山新闻网、丹灶工会

图片、编辑/万梓浩、杜嘉钰

初审/麦思颖、丁懿琪

审校/金勇刚